讓生(shēng)活回歸自(zì)然

企業(yè)理(lǐ)念

■四大機(jī)制：競争機(jī)制、監督機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制。

■四大創新：技(jì)術創新、管理(lǐ)創新、體(tǐ)制機(jī)制創新、企業(yè)文(wén)化(huà)創新。

■四大管理(lǐ)模式：制度化(huà)、标準化(huà)、程序化(huà)、精細化(huà)。

■價值觀：壯大瑞貝卡、完善自(zì)我、報國(guó)惠民(mín)。

■發展觀：永不滿足，永遠(yuǎn)追求。

■員(yuán)工(gōng)道(dào)德價值觀：做人(rén)崇尚“孝善仁”，做事(shì)擺正“責權利”；修身(shēn)養性，以德立人(rén)；與企業(yè)規範發展同步，做忠誠員(yuán)工(gōng)；學會感恩：感激祖國(guó)，感激自(zì)然，感激社會，感激企業(yè)，感激所有(yǒu)幫助過自(zì)己的(de)人(rén)；與人(rén)為(wèi)善，講求“包容、寬容、和(hé)諧、和(hé)睦”；上(shàng)好(hǎo)“五把鎖”：不洩露公司秘密；不占企業(yè)小(xiǎo)便宜；不“人(rén)在曹營心在漢”；上(shàng)班不做工(gōng)作(zuò)以外(wài)的(de)事(shì)；自(zì)覺維護公司榮譽；權為(wèi)企業(yè)所用，以權謀公，追求企業(yè)利益最大化(huà)；責字當先，以責定權，以責定利，責到利生(shēng)。

■用人(rén)觀：德才兼備，破格重用；有(yǒu)德無才，培養使用；無才無德，堅決不用。

■服務觀：竭盡全力，創造滿意；誠信為(wèi)本，實現(xiàn)共赢；把一個(gè)樓盤當作(zuò)一個(gè)家(jiā)庭，把物(wù)業(yè)服務做到無微(wēi)不至；好(hǎo)的(de)産品不是我們滿意不滿意，而是客戶滿意不滿意。

■和(hé)諧觀：以人(rén)為(wèi)本，關愛員(yuán)工(gōng)，員(yuán)工(gōng)利益無小(xiǎo)事(shì)。構建和(hé)諧公司，打造美(měi)好(hǎo)家(jiā)園。

■産品觀：建一流的(de)好(hǎo)房(fáng)子(zǐ)，提供一流的(de)居住環境；根據市(shì)場(chǎng)結構調整産品結構，不斷加快産品升級和(hé)結構調整力度；客戶滿意是産品價值的(de)最終體(tǐ)現(xiàn)。

■工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)：說(shuō)了就幹，幹則必成。